劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种高层次的人事管理服务。劳务派遣公司,劳务派遣价格,劳务派遣方式,劳务派遣规定,劳务派遣服务,人才租赁服务。
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有䀻用合同关系。
骏伯人力集团公司从事劳务派遣21年,人力资源服务、人事外包社保服务,立足一线核心城市,在全国各地级市陆续设立了直属分支机构,全国各地开设劳务派遣、人事外包、业务外包、五险一金代理等业务。
新型劳务派遣和人力资源服务:
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苏州劳务派遣用工(企业薪酬外包、职工社保外包、人事外包)服务内容:
劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务:
签订劳务派遣协议;
被派遣劳动者的招䀻、筛选、评估和推荐;
被派遣劳动者的业务技能培训;
与被派遣劳动者之间劳动争议的协调处理;
代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社保费等;
劳务派遣业务用工管理;
其他人力资源外包服务。
通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所需要的各类人员,劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招䀻员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作,对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。
骏伯人力资源集团(苏州)有限公司
联系人:陈经理
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2024-12-02 14:13 浏览:0
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