骏伯人力集团从人才招䀻、岗前培训、办理入职（离职）、发放工资、缴纳保险、享受社保待遇等系列手续，让客户摆脱了人事工作中作业、重复事务工作的束缚，更深的投入到企业战略人力资源的开发与管理中。
骏伯人力集团凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，在过去19年先后任“劳动学会、人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“守合同重信用单位”、 “连续十年守合同重信用单位”、“全国百强劳务派遣单位”等荣誉。䀻请了多位人事顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供良好的劳动事务及社保咨询，提供全国各地用工保障服务。

浙江劳务派遣、宁波劳务派遣，人事外包，社保托管，灵活用工服务内容：
1.组织结构设计和优化 2.企业文化建设和落地
3.岗位、绩效和薪酬体系设计 4.能力素质模型与培训体系建设
5.员工职业发展管理体系建设 6.并购中的人力资源整合等
7.国内外劳动法律政策解读 8.劳动合同起草和条款咨询
9.劳动实务代理，劳动关系争议处理 10.企业劳动法律相关尽职调查

宁波骏伯人力集团在劳务派遣、企业社保外包服务行业的优势：
1.分支机构遍布全国350多个城市，已覆盖所有省会城市、直辖市，覆盖全广东。
2.经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。强大的客服团队，执行能力强，反馈迅速。
3.众多劳动保障顾问，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、快捷。

骏伯人力集团成立于2003年，已为上万家企业提供人事外包服务，薪酬社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部的运营效率，为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。

骏伯人力资源集团（宁波）有限公司
联系人：陈经理
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