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企业选择社保代理后，企业节省了人力物力，让专业的人来做员工社保办理的事务，企业不需要为员工社保办理而心烦。
现在很多企业用工都会把员工的社保缴纳工作交由第三方社保代理公司来操作，这是为何呢？企业不是有人力资源部门负责员工的社保办理工作吗，那为什么还要找企业社保代理机构代缴社保呢？
企业选择社保代理的原因：
1、如果企业不为员工购买社保，若引发劳动纠纷，仲裁的结果是公司不但要为员工补缴社保，还有处以高额罚金，得不偿失。
2、有许多分公司或者办事处都为员工缴纳总部所在地的社保，员工不方便享受社保待遇，满意度低，很难留住员工，社保代理公司能解决。
3、有些公司太小，人员专业性不够，有的公司刚成立，没有社保账户，设置专员成本高。
4、社保办理工作手续复杂、繁琐，还必须时长留意国家的社保政策以及相关规定，非常浪费人力物力。
企业选择社保代理时的困扰：
很多公司目前都有这样的困扰：公司员工的五险一金代理不知道找谁好，一般的机构不放心，公司也没时间、没精力去办理。在市面上做社保代理服务的公司有很多，收费价格也是五花八门的，没有一个明确的标准。不知道那家社保代理公司才适合企业。
企业选择社保代理有什么好处：
企业找专业的社保代理公司代理社保之后，就没有必要另立专门的人事管理部门，不需要专门请人负责社保，为您节省成本。
企业通过社保代缴后，解决了分公司员工社保缴纳问题，让分公司员工可以方面享受不发地社保待遇。
企业选择社保代理后，企业节省了人力物力，让专业的人来做员工社保办理的事务，企业不需要为员工社保办理而心烦。
社保代缴服务流程：
1、客户提出合作需求
2、制定外包合作方案
3、双方签订合作协议
4、提供员工参保材料
5、支付社保代缴款项
6、社保申报正常参保
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