梅州劳务派遣（社保公积金办理），梅州职工人事外包，梅州业务外包

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梅州将使用社会保障卡发放城乡居民养老保险待遇

    梅州市社保局发出通告，2022年12月起，我市将对80周岁以下的城乡居民养老保险待遇领取人，实行城乡居民养老待遇直接发放到社保卡金融账户，其他人员将按照计划逐步推进。新增城乡居民养老待遇申领的，原则上须使用社保卡办理。

    需要注意的是，已使用社保卡领取待遇的，无需办理任何手续。未办理或未激活社保卡的，需要在11月25日前尽快到我市发卡银行办理社保卡申领和金融账户激活手续。成功办卡和激活后，社保经办机构将把城乡居民养老待遇直接发放到社保卡金融账户，无需前往社保经办机构办理账户信息变更手续。

    此外，社保局提醒，已申领有效社保卡的，也可根据需要，重新选择发卡银行跨行换领社保卡；如遗失社保卡或忘记密码的，需要在11月25日前尽快到我市发卡银行网点，对应办理遗失补卡业务或重置金融账户密码业务。另外，部分参保人可保留城乡居民养老保险待遇原发放渠道：一方面是完全没有自理能力的；另一方面是80周岁以上的，以及长期居住境外、国外的。

社保代缴适合那些企业？

①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。

③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。

④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。

⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。

梅州社保公积金代理的好处：

1．管理便捷

　 对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

　　 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

　 解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

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公司：广州骏伯人力资源有限公司梅州分公司

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