关键词：咸阳劳务派遣，咸阳劳务外包，咸阳人事外包，咸阳劳务外包
咸阳人，重大利好！2022年1月1日起，我市调整24项医保政策
随着医疗保障改革综合效应持续释放，根据“以收定支、收支平衡”原则，秉承“量力而行，尽力而为”理念，以“我为群众办实事”为出发点，经精心测算、审慎研究，从2022年1月1日起，我市调整24项医保政策，不断提高群众医保待遇水平，持续优化医保经办服务。
下调城镇职工、城乡居民医保住院起付标准金
将在统筹区外异地备案人员住院起付金从2000元下调至1500元；同步降低统筹区内三级医院住院起付金，从1500元下调至1200元。城乡居民与城镇职工享受同等待遇，城乡居民二级以下医疗机构住院起付金分别下调至650、220和160元。
提高“糖尿病、高血压”门诊用药保障待遇
一个年度内，“糖尿病、高血压”患者发生的门诊药品费用，医保基金最高支付限额分别提高至高血压400元、糖尿病500元。
提高参保女职工生育定额标准
产前检查费提高至1000元；正常分娩提高至3500元；剖宫产补助标提高至6000元。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加生育医疗费500元、产假15天。
增加院外费用报销政策
在统筹区内住院期间，因本院不具备条件，经本院审批同意在其他定点医疗机构产生的检查、化验、药品等费用纳入本次住院费用支付范围。
降低参保患者药品、耗材和检查个人先行自付比例
对使用乙类药品费用在5000元以上、耗材费用在50000元以上和检查费用在8000元以上的患者个人自付比例分别下降5个百分点。
规范分级诊疗政策
对符合转诊规范要求的上转患者，上级医疗机构执行两级医疗机构起付线差额部分；符合下转条件的参保患者转至下级定点医疗机构住院，且继续按照医疗技术操作规范实施与本次在上级医疗机构诊疗疾病相关医学康复治疗的，取消下级医疗机构起付线。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
咸阳人事外包服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
咸阳劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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