湖北外包派遣人事服务，武汉社会保险经办机构，武汉业务外包公司

2022年以来，湖北省随县人力资源社会保障局将加强零工驿站建设作为鼓励和支持灵活就业的重要抓手，创新开展“一二三步”工作法，让人社服务做“加法”,就业效果变“乘法”，有效化解了招用零工难和零工务工难的问题。

一体发展奠基础。依托乡镇人社中心服务群众的基本属性，将零工驿站建设在人社中心里，把零工驿站作为服务群众的新手段、新平台，促进乡镇劳动力充分就业，拓宽人社中心服务群众渠道;充分发挥政府公共就业服务平台作用，在厉山镇和殷店镇建成集招工候工、政策咨询、信息推荐、创业指导、技能培训、劳保维权等多样化服务的零工驿站，打通就业人员和个体雇主、用工企业之间信息交互壁垒、促进灵活就业人员多渠道就业。

两大平台拓服务。一是线上全面发力。充分利用《湖北省公共招䀻网》零工驿站专区、《湖北零工驿站》微信小程序、随州市劳动就业管理局微信公众平台，引导求职零工进行注册登记，可按地图搜索离自己最近的灵工雇主信息，手机上就可以实现找到符合自己条件的零工信息，让以往在马路边“蹲活等活”的打零工人员，随时随地用指尖“挑活选活”。二是线下精准对接。各乡镇人社中心结合当地特色、主导产业发展方向，对接当地企业、小微商户，就近挖掘零工岗位，收集用工信息;通过工作群、公示牌及现场咨询等方式，向求职者发布用工信息，打通基层就业服务“最后一公里”。

三项服务取实效。一是培训服务更舒心。根据驿站登记零工人员工作需求和技能特征，有针对性地开展培训，培训工种包括育婴师、养老护理、叉车等，助推零工人员技能提升。二是综合服务更暖心。随县的两家零工驿站配备了休息等候、饮水、急救药箱等设施用品、公布服务电话，结合灵活就业人员的特点和需求，提供求职登记、信息发布、能力提升、政策咨询等服务需求，促进灵活就业人员就地就近实现就业。三是政策服务更贴心。对前来求职的劳动者发放宣传手册、宣传活页，及时推送、宣讲人社政策和工作举措，变“多方找政策”为“政策送上门”，增强人民群众的幸福感和获得感。

社保代缴对企业的帮助：

1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。

2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。

3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。

4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

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