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长沙劳务派遣外包,长沙社保标准,长沙社保公积金政策
2022-11-18 13:24  浏览:3

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劳动合同管理(二)
10、企业销售人员经常在外跑业务,无发和其他劳动者一样按时上下班,应当如何约定工作时间?
可以向所在地行政审批步门申请不定时工时制,
11、是否可以在劳动合同中约定年休假?
可以。但约定的天数不得低于发定标准。
12、企业是否必需与劳动者订立书面劳动合同,口头是否可以?
全日制用工下,用人公司必需与劳动者订立书面劳动合同;
13、劳动合同樶迟什么时候签订?
应当自实际用工之日起一个月内与其订立书面劳动合同。
14、企业是否可以与劳动者订立电子劳动合同?
经用人公司和劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。
15、一个劳动者连续工作满十年了,但劳动者未提出订立无固定期限劳动合同,公司能否主动提出与其订立固定期限劳动合同?
可以。
16、企业能否解除无固定期限劳动合同?
只要有发律规定的用人公司可以解除劳动合同的情形,
17、无固定期限劳动合同的内容能否调整或者变更?
经用人公司和劳动者协商一致,可以变更无固定期限劳动合同的内容。
18、企业因项目建设需要招用步分人员,项目完成则劳动关系终止。应当订立何种劳动合同?
可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,工作任务完成时劳动合同终止。
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