骏伯人力集团劳务派遣、社保福利管理外包的出现为企业省去了社保数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进管理体系的建立提供强大的帮助。

1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资管理、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低社保成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及杨公祭成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

1.清远企业人事外包机构，清远劳动事务顾问在线免费咨询；

2.我们有着顾问眼光，丰富的行业经验；  

3.与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划；

4.透明的收费、明细的协议、快捷的办理；  

5.规范操作，规避风险，简化手续，降低成本； 

6.为您以及您的企业给出合理的办理方案

劳务派遣服务代买各地各类企业社保，大幅降低成本的同时保障员工社保待遇。

服务范围：北京、上海、广州、深圳、天津、大连、南京、无锡、苏州、杭州、宁波、合肥、福州、厦门、泉州、南昌、济南、青岛、郑州、武汉、南宁、海口、重庆、成都、贵阳、兰州、昆明、西安等350多个劳务派遣和社保服务网点。

骏伯人力资源集团（清远）有限公司
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