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代缴武汉五险一金公司,代理武汉社保五险挂交,武汉劳务派遣代理
2023-09-04 10:33  浏览:5
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用工案例资讯:试用期能继续领取失业保险金吗?

按照《劳动合同法》《社会保险法》有关规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费。

根据《关于进一步推进失业保险金畅通领、安全办”的通知》,经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时,可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业。

因此,劳动者被用人单位招用并参保,不再领取失业保险金。

补充:试用期不参加社保?不合法!

有哔业生询问“老板说试用期不参加社保,转正后才参保,这样合法吗” ,按照上述规定,这也是不合法的,也就是说:在试用期内,用人单位也要按规定为职工参保。

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