大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。泰勒规则的基本内容，泰勒规则很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、转载以下资料供参考

2、泰勒的科学管理的根本目的是谋求最高效率，而最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，使较高工资和较低的劳动成本统一起来，从而扩大再生产的发展。要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替！日的经验管理。为此，泰勒提出了一些基本的管理原则。

3、1．对工人提出科学的操作方法，以便有效利用工时，提高工效。

4、研究工人工作时动作的合理性，去掉多余的动作，改善必要动作，并规定出完成每一个单位操作的标准时间，制定出劳动时间定额。

5、2．对工人进行科学的选择、培训网晋升。

6、选择合适的工人安排在合适的岗位上，并培训工人使用标准的操作方法，使之在工作中逐步成长。

7、3．制定科学的工艺规程，使工具、机器、材料标准化，并对作业环境标准化，用文件形式固定下来。

8、4．实行具有激励性的计件工资报酬制度。

9、对完成和超额完成工作定额的工人以较高的工资率计件支付工资，对完不成定额的工人，则按较低的工资率支付工资。

10、5．管理和劳动分离。

11、管理者和劳动者在工作中密切合作，以保证工作按标准的设计程序进行。

12、上述这些措施虽然在现在已成为管理常识，但当时却是重大的变革。随后，美国企业的生产率有了大幅度的提高，出现了高效率、低成本、高工资、高利润的新局面。

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