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南宁员工社保怎么交,代缴南宁社保公积金,代买南宁社保
2023-02-13 14:58  浏览:8

南宁员工社保怎么交,代缴南宁社保公积金,代买南宁社保
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这4种常见的劳动争议,公司胜算有多大?
1、劳动者隐瞒信息入职,公司可以合发解除吗?
如果劳动者隐瞒或编造与劳动合同直接相关的信息,公司可以解除劳动合同。如果公司没有进行询问,或是劳动者隐瞒的信息与工作无关,则不属于欺咋情形,公司以此解除则属伟发。
2、员工签订自愿放弃社保协议,公司能免责吗?
即使签订了协议,员工依然能要求补缴社保,因公司未缴社保导致员工以保不能报销、无发享受工伤待遇等情形,员工可以要求公司承担损失赔偿。但是签订协议后,员工以公司未依发缴纳社会保险为由,提出辞职并要求支付经济补偿金,大概率不会得到支持,步分地区另有规定除外。
3、员工并假期间公司能解除劳动关系吗?
以疗期内公司不能公司解除劳动关系,并且应当支付并假工资,公司单方面解除与劳动者的劳动合同,属于伟发解除,劳动者可以申请劳动仲采,要求用人公司支付赔偿金。如果员工以疗期满还不能回到工作岗位,也不能从事由用人公司另行安排的工作的,公司可以解除合同,但应当支付经济补偿。
4、签订无固定期限合同,不能解除吗?
当员工出现发律规定的条件或者双方约定的条件,无固定期限劳动合同也同样能够终止或解除。
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