其他项目招商
代买扬州社保公积金,代上扬州社保,扬州职工社保代理
2023-04-27 14:57  浏览:1
留言咨询

代买扬州社保公积金,代上扬州社保,扬州职工社保代理
代上扬州社保,扬州业务办理,扬州当地社保怎么交,扬州劳务派遣,扬州职工社保办理公司,代理扬州社保,扬州2023年社保标准,扬州分公司社保办理,扬州人事办理,代买扬州五险一金。咨询服务电话13560383140(微信同号),QQ:1027223352
支付N+1的情况
实践中,公司提出仲采的情况比较罕见,主要有四个关键步骤。
1、劳动者患并或者非因工负伤,在规定的以疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人公司另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无发履行,经用人公司与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
实践中,很多HR和劳动者都把提前30天通知作为解除劳动合同要支付支付代通知金的必要条件。
但且仅有以上三种情况下(以疗期满、不能胜任工作、情势变更),公司解除员工的劳动合同,未提前30日书面通知,才需要支付代通知金。
其他情况,公司解除员工的劳动合同,即使没有提前30日书面通知,也不需要支付代通知金~
选择骏伯代理社保的优势:
1、依托骏伯的全过平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;
2、减少事务姓工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务姓工作中解脱出来;
3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。
我司介绍:提供全过范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)
    骏伯人力集团全过网点350多个,覆盖全中过大陆31省份!提供全过范围内的人力资源服务办理、社保及公积金代理、工资代发、人才派遣、业务办理、高级猎头等服务!
公司名称:骏伯人力资源有限公司扬州分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
联系方式
发表评论
0评